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Assistente de sac (2 vagas)

Publicado em 05/03/2015
Ensino médio completo. Experiência com atendimento. Atuará com contato ativo com cliente, realizar o treinamento dos serviços, arquivar as reclamações e solicitações pendentes e medir o nível de satisfação dos clientes. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Telecárdio
Cidade:
  • SAO PAULO/SP (2)
 

Gerente de Loja (1 vaga)

Publicado em 05/03/2015
Responsabilidades: • Liderar, motivar e desenvolver equipe • Gerenciar processos internos administrativos e financeiros; • Atualizar informações da loja nas redes sociais • Reforçar parceria com os conveniados; • Atender clientes; • Alavancar negócios. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • BRASILIA/DF (1)
 

Coordenador de Desenvolvimento Humano (1 vaga)

Publicado em 05/03/2015
Responsabilidades: •Gerenciar os subsistemas de RH, como Plano de Cargos Carreiras e Remuneração, Recrutamento e Seleção, Gestão do Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Treinamento e Desenvolvimento; •Administrar a rotina dos colaboradores e desenvolver atividades em equipe; •Gerar relatórios gerenciais para auxílio da tomada de decisão; • Gerenciar conflitos das áreas de atuação da organização. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
I.FENASBAC
Cidade:
  • BRASILIA/DF (1)
 

Office boy (1 vaga)

Publicado em 05/03/2015
Ensino médio completo ou cursando Experiência na área Conhecimento intermermediario em Internet Inglês básico Atuará com contato com fornecedores ,arquivo de documentos ,atendimento de telefone e demais atividades externas e elaboração de panilhas administrativas; Segunda a sexta das 08 às 17h30 para a região de Itaim bibi. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • SAO PAULO/SP (1)
 

Auxiliar de apontador (1 vaga)

Publicado em 04/03/2015
Ensino médio completo. Experiência na função. Conhecimento em recursos humanos. Irá auxiliar no controle de batidas de pontos. Fazer apropriação diárias dos colaboradores. Colher assinaturas dos colaboradores quando necessário. Arquivar documentos nas pastas dos colaboradores. Manter sempre a apontadoria organizada. Auxiliar no controle de horários dos colaboradores. Fazer cobranças em relação as regras da empresa. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
MAC ATACADISTA
Cidade:
  • BRASILIA/DF (1)
 

Assistente operacional (5 vagas)

Publicado em 04/03/2015
Ensino médio completo. Irá atuar na área de atendimento a clientes. Regime de contratação CLT. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
Confidencial
Cidade:
  • DUQUE DE CAXIAS/RJ (1)
  • NHUNGUACU/RJ (1)
  • NILOPOLIS/RJ (1)
  • RIO DE JANEIRO/RJ (2)
 

Recepcionista (9 vagas)

Publicado em 04/03/2015
Ensino médio completo ou cursando. Irá atuar no atendimento telefônico e cadastramento de alunos no sistema para escola de idiomas. Regime de contratação CLT. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
WISE UP
Cidade:
  • DUQUE DE CAXIAS/RJ (2)
  • NHUNGUACU/RJ (2)
  • RIO DE JANEIRO/RJ (5)
 

Arquivista (3 vagas)

Publicado em 04/03/2015
Experiência na área ou estudando. Atuará em uma assessoria. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
DI PROSPERO SOCIEDADE DE ADVOGADOS
Cidade:
  • SAO PAULO/SP (3)
 

Operador de caixa (1 vaga)

Publicado em 04/03/2015
Ensino médio completo. Experiência como caixa. Realizará venda adicional, fechamento de caixa, receber pagamento (dinheiro, cheque cartão) e fechamento de caixa. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
QUEST SOLUÇÕES EM RH
Cidade:
  • RECIFE/PE (1)
 

Analista de Planejamento (1 vaga)

Publicado em 04/03/2015
Definir os escopos das contratações para elaboração dos TR’s. Revisar e aprovar os TR’s. Acompanhar o processo de contratação, elaborando os esclarecimentos necessários durante o processo licitatório. Elaborar e acompanhar os cronogramas para os serviços de monitoração (a partir dos dados fornecidos pelo analista de monitoração), tanto as realizadas para a ANTT quanto para as monitorações rotineiras que a própria equipe irá produzir. Acompanhar os serviços das equipes de manutenção e conservação, utilizando como principal ferramenta o Tripper. Emitir relatórios para avaliação das performances das equipes a partir dos dados do Tripper, com indicadores e parâmetros de performance. Elaboração junto da TI das melhorias para que o Tripper esteja adaptado para os serviços de manutenção e conserva. Elaborar e acompanhar os planos de ataque para a manutenção anual do pavimento, em conjunto com o analista de pavimento (que irá fornecer dados e os trechos prioritários). Fomentar os coordenadores com os cronogramas propostos para os serviços de Manutenção e Conserva, cobrando dos mesmos a execução do referido cronograma. Elaborar e avaliar a rotina da conservação, com avaliação dos parâmetros previstos no PER. Leia mais sobre o anúncio
Empresa:
BR 040
Cidade:
  • NOVA LIMA/MG (1)
 
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