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Atualizado em:
15/08/2014
Minicurrículo:
Profissional Sênior com forte vivência na Gestão de Recursos Humanos, tendo atuado em grandes empresas como: VALE S.A., PEPSICO, J.MACÊDO S/A, com vasta experiência no gerenciamento de todos os subsistemas (DHO, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas, Comunicação Interna, Saúde, Segurança e Meio Ambiente). Expertise em Gerenciamento de Talentos, Transformação de Cultura, Desenvolvimento de Liderança, Mudança de Modelo de Gestão, Criação de Universidades Corporativas. Realização de fortes ações para desenvolvimento em todos os níveis da organização, gestão de equipes e de todos os indicadores da área. Expertise na transformação da área de RH como Consultoria Interna (Business Partner). Domínio sobre leis trabalhistas. Atuação estratégica em negociações sindicais. Forte foco em resultados através da liderança, habilidade interpessoal, resiliência, gerenciamento de conflitos, agilidade na tomada de decisão e inovação.

Objetivos e área profissional

Objetivo/Cargo de interesse:
Diretor de RH
Área profissional desejada:
Recursos Humanos
Nível hierárquico:
Diretoria
Gerência
Pretensão salarial:
Mais de R$ 15001,00

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