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Habilidade para trabalhar em equipe, facilidade na elaboração projeção de orçamento de Pessoal, bom relacionamento com clientes externos de RH, raciocínio rápido, abstrato e lógico, criatividade no desenvolvimento de projetos.
• Área de Administração de Pessoal 25 anos de experiência com Legislação Trabalhista e Previdenciária, 12 anos praticando as ferramentas da qualidade total;
• 06 anos atuando como supervisor de recursos humanos conforme atividades especificadas abaixo (*);
• 03 anos no projeto para implantação e validação de Sistema de RH no SAP em São Paulo, nos módulos de: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Estrutura Organizacional, Benefícios, Folha de Pagamento, Folha de Pagamento de Férias, RCTs, Time Sheet, Contabilização das Despesas de Pessoal;
• 10 anos atuando como preposto nas ações trabalhista e manter as políticas de RH atualizadas
• Faz parte da equipe que negocia a pauta do ACT entre Empresa e Sindicato.
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