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Currículos de supervisor em todas as áreas
(5 currículos encontrados)
| Confidencial | Atualizado em 11/11/2017 | ||
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| HISTÓRICO PROFISSIONAL: Ø DGOL TERCEIRIZAÇÃO E SERVIÇOS EIRELI EPP. Função: Auxiliar Administrativa/Recursos Humanos Período: 19/07/2012 á 31/03/2013 Promovida em 01/11/2012 para Assistente de Departamento Pessoal. Recrutamento e Seleção,integração de novos funcionários,atendimento geral,elaboração de escalas de serviços, apontamentos de horas,folha de pagamento , sistema Prósis, baixa em carteira de trabalho,controle de férias e afastamento de funcionários,atendimento telefônico,emissão de crachás,admissao e demissao,agendamento de exames. Ø AGÊNCIA FB RECURSOS HUMANOS Função: Auxiliar Administrativo/RH Período: 24/10/2011 á 08/05/2012 Atendimento ao candidato,triagem de currículos.Auxilio na área de seleção de canditados,agendamentos de entrevistas.Aplicação e correção de testes psicotécnicos,Recepção,atendimento telefônico,PABX.Atendimento ao funcionário.Noções de Departamento Pessoal. Outras Experiências: Operadora de Telemarketing, Auxiliar de farmácia, Atendente de loja e Operadora de Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 27/02/2014 | ||
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| Administrador com foco em Recursos Humanos e MBA em Gestão Estrategica de Pessoas pela Universidade Federal de São João del Rei.Inglês Intermediário.Atuação generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, experiencia em implantação dos subsistemas de Recursos Humanos e Consultoria Interna.Disponibilidade para viagens. Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 30/03/2013 | ||
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| Profissional com vasta experiencia na area de Gestão de Pessoas, especialista nos subsistemas de Recursos Humanos, formação em MBA Gestão de Pessoas, Coach Pessoal e Profissional, experiencia focada em Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas. Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 24/11/2011 | ||
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| Profissional qualificado, proativo e dinâmico, que aprecia a profissão que escolheu. Motivado por desafios e focado em resultados, preservando sempre os valores organizacionais e a ética nas relações interpessoais. Tive a oportunidade de interagir com todos os subsistemas de Recursos Humanos, quase sempre integrados a gestão da qualidade e em diversos ambientes corporativos: mudança de cultura, implantação de atividades, manutenção e melhoria contínua de rotinas, "downsizing", fusão e abertura de capital. Em todas as experiências tive a oportunidade de me relacionar com estruturas corporativas e regionais, em diversos estados, o que possibilitou uma produtiva troca de experiências e cultura. Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 24/11/2011 | ||
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| Graduado em Administração de Empresas e cursando MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Possuí inglês intermediário e domínio sobre Office. Possuí um perfil generalista, hands on, alinhado as estratégias organizacionais, com capacidade de liderança e foco nos resultados. Experiência como Gestor de Recursos Humanos em estruturas corporativas de grande porte, responsável pelas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, relações trabalhistas, departamento pessoal, medicina e segurança do trabalho e serviços. Vivência em gestão por indicadores, estruturação de cargos e salários, práticas em programas de remuneração variável, planos de treinamento, implantação de políticas corporativas, análise de clima organizacional, análise de relações sindicais e trabalhistas. Disponibilidade para viagens. Ver detalhes | |||
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