Onde estou:
- Emprego Certo »
- Busca por currículos »
-
Recursos Humanos
(41 currículos encontrados)
| Confidencial | Atualizado em 11/11/2017 | ||
|
|
|||
|
|||
| HISTÓRICO PROFISSIONAL: Ø DGOL TERCEIRIZAÇÃO E SERVIÇOS EIRELI EPP. Função: Auxiliar Administrativa/Recursos Humanos Período: 19/07/2012 á 31/03/2013 Promovida em 01/11/2012 para Assistente de Departamento Pessoal. Recrutamento e Seleção,integração de novos funcionários,atendimento geral,elaboração de escalas de serviços, apontamentos de horas,folha de pagamento , sistema Prósis, baixa em carteira de trabalho,controle de férias e afastamento de funcionários,atendimento telefônico,emissão de crachás,admissao e demissao,agendamento de exames. Ø AGÊNCIA FB RECURSOS HUMANOS Função: Auxiliar Administrativo/RH Período: 24/10/2011 á 08/05/2012 Atendimento ao candidato,triagem de currículos.Auxilio na área de seleção de canditados,agendamentos de entrevistas.Aplicação e correção de testes psicotécnicos,Recepção,atendimento telefônico,PABX.Atendimento ao funcionário.Noções de Departamento Pessoal. Outras Experiências: Operadora de Telemarketing, Auxiliar de farmácia, Atendente de loja e Operadora de Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 09/09/2017 | ||
|
|
|||
|
|||
| • Estou em busca de novas oportunidades e desafios profissionais. Gosto do contato com os colaboradores e busco resolver os problemas que ocorrem com maior rapidez e precisão. Boa comunicação escrita e falada. Possuo vasta experiência em departamento de pessoal e procuro sempre me atualizar na área, experiência adquirida em empresas de pequeno e médio porte nos diversos segmentos, tais como, prestação de serviço, construção civil, contabilidade, transportes, assessoria em folha de pagamento. Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 23/08/2017 | ||
|
|
|||
|
|||
| Orientar colaboradores e administrar conflitos;Supervisão que engloba toda a rotina comercial, administrativa e operacional, objetivo a satisfação do cliente, profissionais, capacitados, comprometidos e felizes, promover agilidade e qualidade nos serviços prestados, planejar melhorias, reduzir gastos, controlar custos, treinamentos e segurança para profissionais, elaborar e distribuir equipes e atividades. Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 18/03/2017 | ||
|
|
|||
|
|||
| Disponibilidade em Horários Auxiliar Administrativo Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 22/02/2016 | ||
|
|
|||
|
|||
| Psicóloga formada pela Universidade Metodista de São Paulo, formada também como Executive Coach pela Sociedade Brasileira de São Paulo. Atuação em treinamento e desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, controle de estresse e psicoterapia individual. Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 27/08/2015 | ||
|
|
|||
|
|||
| Psicologa, Pos-graduação em Recursos Humanos e MKT. Experiência desenvolvida na área de Recursos Humanos ( Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários , Benefícios, Administração de Pessoal/Serviços/FOPAG, Contratos, Segurança do Trabalho, Legislação Trabalhista e Comunicação), em Empresas Nacionais e Multinacionais.Disponibilidade para viagens. Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 04/07/2015 | ||
|
|
|||
|
|||
| Profissional com carreira ascendente com foco em resultados. Experiência generalista em Recursos Humanos adquiridas em empresas de diversos segmentos. Desenvolvimento da carreira fortemente embasada em gestão de pessoas. Experiência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos para gestão de líderes. Sólida experiência em Departamento Pessoal, folha de pagamento, cálculo de adicional noturno, PCMSO, PPRA, Conectividade Social ICP, apontamento eletrônico, cálculos e controles de HE, férias, rescisões, cadastramento biométrico Significativo interesse na capacitação profissional para desenvolvimento de pessoas a fim de se reter ou criar talentos. Profissional experiente e voltada ao Endomarketing, Responsabilidade Socioambiental, Remuneração e Benefícios. Elaboração de programas para redução de RAT (Riscos ambientais do trabalho) x FAP (Fator acidentário de prevenção), visando redução de custos com INSS através da gestão eficaz de Medicina ocupacional. Habilidade no relacionamento interpessoal, boa capacid Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 14/09/2014 | ||
|
|
|||
|
|||
| Resumo de Qualificações Experiência consolidada em 20 anos de atuação em Recursos Humanos, na área de Administração de Pessoal, nos segmentos de indústria têxtil, alimentícia, comércio e indústria, Call Center e Ensino Superior. Sólidos conhecimentos nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho e Remuneração. Domínio em Legislação Trabalhista e Previdenciária, atuando com exposição em consultoria interna de RH. Experiência em implantação e expansão de empresas, bem como processos de fusão. Atuação em processos de implantação de Call Center e estruturação da área de Recursos Humanos. Experiência em negociações sindicais e acompanhamento de processos trabalhistas e fiscalização do Ministério do Trabalho e INSS. Domínio dos Sistemas Integrados: Rubi, Ronda Ponto, Ronda Acesso, Labore, R&S Sênior Sistemas e RM Folha Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 12/06/2014 | ||
|
|
|||
|
|||
| Habilidade no relacionamento interpessoal, com visão estratégica, atualizada em sua área de competência, buscando sempre o comprometimento da equipe, para a obtenção dos resultados e a redução de custos. Pós Graduada em Gestão de Pessoas pela INPG em Campinas. Experiência profissional multidisciplinar adquirida em empresas de grande e médio porte/multinacional, 27 anos de atuação em recursos humanos / jurídica, nas áreas de Relações Trabalhistas, Sindicais e Fiscalização, Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção . Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||
| Confidencial | Atualizado em 08/06/2014 | ||
|
|
|||
|
|||
| Experiência de 16 anos na área de Recursos Humanos atuando em Organizações de grande porte nos segmentos de Construção Civil, Bens de Consumo, Alimentos, Agronegócio e Serviços, tais como: Camargo Corrêa, Techint Engenharia e Construção, Coca-Cola, dentre outras. Atuação generalista, sendo a responsável direta pela concepção e implantação e execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, Gestão de Talentos, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e salários, Administração de Pessoal, Benefícios, Comunicação Interna e Responsabilidade Social. Forte habilidade de relacionamento, foco em resultados, visão sistêmica e a capacidade de analisar cenários propondo inovações, completam o meu perfil. Ver detalhes | |||
| Ver candidato | |||