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Confidencial Atualizado em 08/10/2020

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    Cargo desejado:
    gerencia
    Cidade:
    PORTO VELHO/RO
    Inicialmente cursei administração de empresas pela universidade católica Dom Bosco da Cidade de Campo Grande-MS, onde futuramente por ser transferido pela empresa onde eu trabalhava para a cidade de Porto Velho-Ro pude ter uma continuidade do curso na Faculdade São Lucas, curso de Processos Gerencias pela Faculdade Facinter, o qual está incompleto. Durante os 10 anos trabalhando no mesmo grupo de empresas de transportes e prestação de serviços o qual estou, pude conhecer de todas as rotinas dessa, e trabalhar nos mais variados departamentos, desde operacional a financeiro ou RH, dando-me um avisão horizontal e globalizada de cada setor, assim podendo desenvolver pessoas e processos uma vez na chefia de cada departamento, podendo assim extrair o melhor resultado seja para empresa ou para os seus colaboradores,tendo exodo em todos eles, hoje por estar na gerencia dessa empresa tenho a oportunidade de ter uma certa noção de várias especialidades, mas o melhor saber que sou treinável, e disposto a encarar novo Ver detalhes
     
    Confidencial Atualizado em 20/12/2012

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      Cargo desejado:
      Administrador de recursos humanos
      Cidade:
      PORTO VELHO/RO
      Participou em Projetos de Tecnologia e Implantação do Programa de Qualidade 5s no Sebrae RO no ano 2000. Implantou Planos de Cargos e Salários em uma cooperativa odontológica no ano 2001. Implantação de novos processos administrativos numa empresa familiar de tecnologia no ano 2002. Atuou como Gestora Administrativo-Financeira e Vendas numa Instituição de Ensino Superior no ano 2007. Na IMMA de 2009 a 2012 atuou como Gestora de processo de prestação de serviços, liderando equipe de mais de 70 pessoas, participou diretamente nos processos de Recrutamento, Seleção, Treinameno com mais de 500 funcionários contratados, e na implantação do Sistema de Gestão da Qualidade com o objetivo de melhoria contínua nos processos em busca da ISO 9001:08. Criou e estabeleceu procedimentos no processo de Gestão de Pessoas. Ver detalhes