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Comercial e Vendas
(7 currículos encontrados)
| Confidencial | Atualizado em 14/04/2017 | ||
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| ● Seis anos de experiência em gestão de equipes de vendas, estrutura e estratégia comercial. ● Coordenação de lançamentos de produtos imobiliários, em incorporadoras multinacionais. ● Gerenciamento de departamento comercial em incorporadora ● Desenvolvimento da estratégia, politica comercial, precificação, analise de concorrência, posicionamento de produto e viabilidade comercial. ● Perfil líder, treinador, empreendedor e gestor. ● Administrador de empresa, Gestor de Projetos (UFPR) e MBA Inteligência de Negócios (UFPR) Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 23/01/2017 | ||
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| Belo Horizonte, Janeiro de 2017. Ilmo(a) Sr. (a) É com muita satisfação que encaminho esta carta de apresentação. Os motivos pelos quais me apresento neste momento são de diversas ordens, dentre elas, por considerar que possuo uma trajetória profissional e de vida pessoal que acredito serem de grande valia para somar à sua equipe de trabalho ou em outra iniciativa onde minha qualificação lhe possa atender. Sou uma profissional multidisciplinar, perfil proativo, espírito de liderança, fácil assimilação de novos conhecimentos e novos desafios, facilidade em trabalho de equipe, gestão responsável, integridade ética, diversidade e gênero, capacidade analítica, comunicação, sensibilidade e respeito com outras culturas, compromisso com os objetivos e valores institucionais como qualidade, pontualidade, honestidade e solidariedade. Envio anexo o meu currículo para pleitear que o mesmo faça parte de seu banco de dados, e coloco-me à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 13/07/2014 | ||
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| Executivo com mais de 25 anos de experiência na área comercial, com foco em Account Management, Gestão de Pessoas e Vendas, tendo atuado em empresas de grande porte e cargos de liderança. - Experiência no Gerenciamento de key account, tendo trabalhado com clientes como Carrefour, Grupo Pão de Açúcar e Wal Mart, incluindo a execução de negociação estratégica de contratos, bem como sua negociação. - Responsável por treinamento de equipes de promotores de vendas e acompanhamento do produto nos PDVs, visando o melhor merchandising, aumento das vendas e atingimento das metas. - Forte atuação em desenvolvimento de Planejamento Estratégico; Responsável pelo desenvolvimento e alcance das metas anuais de produtos. - Abertura de produtos no mercado da São Paulo e Interior, bem como coordenação e gerenciamento de sua distribuição. - Desenvolvimento e gerenciamento de ações de marketing, visando a superação à concorrência. Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 03/09/2012 | ||
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| Resumo das Qualificações: Dezenove anos de experiência na área comercial de empresas nacionais e multinacionais, atuando na gestão comercial de vendas; compras e gestão de pessoas. Foco no resultado operacional e na composição da margem metier. Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 24/11/2011 | ||
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| Vasta experência em mercado financeiro. Estrutração de novos produtos e prospecção de clientes pessoa física e jurídica. Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 24/11/2011 | ||
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| trabalhar com voces e mostrar meu profissionalismo,honestidade e seriedade na empresa empregada. Ver detalhes | |||
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| Confidencial | Atualizado em 24/11/2011 | ||
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| Possuo experiência de 30 anos em instituições finenceiras de pequena, média e grande porte, tendo passado por diversas áreas, como: Internacional, câmbio, agências e corporate. Nos últimos 16 anos atuo na gestão de agências bancárias, equipes comerciais e administrativas que compreende contratação, encarreiramento, treinamento, demissão; gestão de metas e produção; cumprimento e divulgação de normas e políticas da organização, mercadológica e econômica; gestão de crédito; controle e acompanhamento de resultados; atendimento, manutenção, visitas a clientes e prospects; negociação e fechamento de negócios e renovações; reuniões com gerentes e funconários, áreas de apoio e diretoria; planejamento mensal e semestral de metas e resultados. Ver detalhes | |||
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